因公司发展需要，现广纳以下英才：
1、企管总监 1名 10001-15000元/月
2、注塑班长/组长/领班 1名 6001-8000元/月
3、长白班操作工 5名 4001-6000元/月
4、研发总监 1名 15000-30000元/月
5、销售业务代表 1名 4001-6000元/月
6、销售部经理 1名 15000-20000元/月
7、行政人事总监 1名 10001-15000元/月
8、运营管理部经理 1名 10001-15000元/月
9、生产部经理 1名 15000-20000元/月
10、设备主管 1名 6001-8000元/月
11、采购工程师 1名 6000-8000元/月
12、生产厂长 1名 15000-20000元/月
13、计划运营经理 1名 10001-15000元/月
14、汽车内外饰(注塑设计研发) 2名 10001-15000元月
15、综管部经理 1名 10001-15000元/月
16、行政司机 1名 4001-6000元/月
17、保安/传达 1名 2000-2400元/月
岗位详情介绍如下，如有需要敬请下滑查看详情↓↓↓
1、企管总监 1名 10001-15000元/月
工作职责：
1.负责公司的企管企划、人力资源管理、行政管理、文控及政府项目等工作；
2.参与制定公司发展规划，组织编制公司年度经营计划，分解到各部门并组织实施经营；
3.负责公司人力资源管理工作，合理配置人力资源；
4.负责公司管理制度、流程建设工作（公司全部制度流程，包含人力资源手册、行政管理制度等）；
5.监督、检查各部门工作计划完成情况，处理公司管理过程中出现的重大问题，保证各项工作、指标顺利完成；
6.尊龙凯时人生就是搏的文化建设，创造良好的工作环境，提升企业的向心力和凝聚力，负责管理公司大型活动/会议等组织策划管理；
7.参与或牵头公司新项目和资质的申报、知识产权的申报和法律保护；
8.负责处理部门间事务矛盾和问题，协调外部关系事务，保障公司正常经营和管理工作；
9.负责组织协调公司对外的公共关系建立与联络；
10.负责组织实施公司安全和消防管理。
任职资格：
1、32至45岁，身体健康，思想端正；
2、大专及以上学历，工商管理、人力资源、机电机械类或相关专业；接受过行政企管、人力资源、领导力、财务和成本管理、项目管理、产品知识等培训；
3、5年以上生产型企业企管或人资行政管理经验，5年以上中层管理经验；
4、熟练掌握企业管理知识、人力资源管理知识和业务技能，熟练进行公文写作，操作计算机和办公软件；具备商务礼仪知识、项目管理知识、企业产品等相关知识；
5、具有良好的职业素养、原则性、团队意识和责任意识；具有较强的执行力、领导力、组织协调能力、沟通表达能力、应变能力、决策能力、分析解决问题能力、学习创新能力、抗压能力、写作能力。
6、薪资福利：五险、双休、法定假期、商业保险、年终奖金（3-5个月）、工龄工资、每年调薪。
7、愿意在研发及高科技成长型实体制造企业发展。
2、注塑班长/组长/领班 1名 6001-8000元/月
岗位职责：
1、负责带领班组进行安全生产，完成班组的各项工作任务。
2、负责班组成员的工作调配，保证生产的质和量。
3、根据生产排程安排人员换模、试模试料、制样生产等。
4、按照生产设备管理程序及操作规程，不断定期给员工加强安全意识。
5、按照机台班组交接规定，按实际情况如实填写交接班记录，并对车间“6s”进行点检和督促。
6、依据作业指导书和检验标准，利用班前、班后会，对作业员进行工作安排与培训。
10、开机生产前，产品首件的制作及生产异常时工艺调整。
任职资格：
1、3年以上生产经验，熟悉注塑制品生产过程，熟悉注塑设备开机、调试和工艺；35岁以下。
2、工作责任心强，对工作认真负责。
3、有一定组织领导能力。
公司福利待遇：五险一金、双休、法定假日、商业保险、餐补、车补、房补、话补、每年调薪、丰厚的年终奖金、良好的企业发展前景和个人发展空间。
3、长白班操作工 5名 4001-6000元/月
岗位职责：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、服从领导安排；
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、25-40岁，男，中专、高中、技校及以上学历；
2、1年以上生产制造型企业工作经验；
3、吃苦耐劳，有责任心。
工作时间：早上8：30-晚20：30。
薪资标准：
1、月净收入工资在3500-4500，缴纳五险、两项商业保险
2、双休，节假日休息，公司提供免费2餐，年底双薪，高温费、全勤奖、质量奖、安全奖等待遇优厚。
4、研发总监 1名 15000-30000元/月
岗位职责：
1、负责拟定完善本部门各项管理制度流程和作业程序文件，经批准后实施；
2、根据公司发展规划和销售目标任务，组织制定产品和项目研发计划，并按期完成；（核心任务）
3、组织本部门人员配合市场部等，积极开展项目开发和商务洽谈，完成开发目标任务；（核心任务）
4、组织进行模具供应商的开发管理工作，进行供应商资质评估认定和合同评审，审核合同协议；
5、根据公司发展规划和项目开发计划，制定费用预算经批准后实施，合理控制成本支出；
6、定期组织专项会议，主导项目开发各阶段工作问题的分析解决处理，制定可行性方案；指导落实部门人员工作（项目）开展和工艺创新、工作完成情况；（关键任务）
7、负责落实模具的验收，验证和过程控制工作；参与对外协供应商的审核工作；
8、组织本部门，对生产车间出现的工艺问题进行分析解决和优化完善，参与生产车间试模开模工作，保障生产工作顺利开展；
9、做好本部门与公司各部门工作沟通，与外部相关单位机构等建立良好的沟通合作关系，树立维护公司形象；
10、负责本部门各类工艺技术文件的编制管理，进行审核；组织落实文件档案管理；
11、积极参加公司（部门）会议、培训学习和各项活动，组织落实本部门人员培训工作；
12、负责本部门工作开展和团队建设，制定工作计划并实施；定期召开部门会议，进行工作总结，按时提交各项工作汇报、总结报告和表单。对下级人员进行工作指导、培训、检查、激励、评价和考核；提出任命、选拔招聘、调配、奖惩建议；
13、积极完成上级领导交办的其他工作。
任职条件：
1、35-45岁（条件优秀可适当放宽），身体健康，思想端正；
2、大专及以上学历；高分子、材料成型及控制工程、模具设计及制造、机械制造及其自动化、机电一体化或相关专业；接受过团队建设、注塑技术工艺、质量管理控制、成本管理、商务沟通谈判、企业和产品知识等培训。具有工程师及以上职称者优先；
3、10年以上注塑加工制造企业技术研发、产品设计或项目开发工作经验，5年以上项目经理、主管工程师或本岗位工作经验。具有大中型汽车主机厂，内外饰及功能性注塑产品设计研发经验者优先；
4、熟悉iatf16949质量管理体系；熟练掌握注塑设计工艺流程、模流分析、产品（模具）结构设计、工艺成本；熟悉注塑产品生产流程、模具设计知识、原材料特性、产品知识和注塑设备，具备产品（模具）结构设计、工艺创新能力；能够熟练编制apqp、ppap、pfmea、bom及sop等相关作业文件；具备一定的项目开发及过程实施和管理能力；具备熟练地手绘制图（三视图、轴测图等）能力；了解商务礼仪知识。
熟练使用计算机及catia，proe或ug等设计软件，具备熟练的网络运用技能和知识；
5、具备良好的职业素养、责任意识、原则性、计划与执行能力、决策能力、沟通协调能力、分析解决问题能力、商务沟通谈判能力、抗压能力、学习创新能力；具备很强的领导力、团队协作和指导能力、逻辑思维能力。
6、薪资福利：五险一金、双休、法定假期、商业保险、年终奖金（3-5个月）、餐补、车补、房补、工龄工资、每年调薪、良好的公司发展前景和职业平台。
5、销售业务代表 1名 4001-6000元/月
工作内容：
1、按照公司销售目标，完成市场开发和销售/回款指标；
2、学习和掌握相关技术和产品知识；
3、拟定商务计划，进行商务谈判；
4、配合技术开发人员进行技术交流；
5、开发潜在客户，不断扩大市场份额；
6、负责售后支持与协调工作；
7、完成公司规定的相关表单等。
任职资格：
1、有2年以上工作经历，终端产品销售经验；
2、有驾照，实际驾龄1年以上；
3、有汽车、电子配件行业经验及注塑件生产销售经验者优先考虑；
4、做事认真、责任心强，善表达，积极热情。
5、公司福利待遇：五险一金、周末双休、法定假日、商业保险、餐补、车补、房 补、话补、每年调薪、丰厚的年终奖金、良好的企业发展前景和个人发展空间。
6、销售部经理 1名 15000-20000元/月
工作内容：
1、全面负责公司产品销售，带领销售部人员完成公司销售计划任务；
2、组织开展与客户的商务洽谈、开发、联系、尊龙凯时人生就是搏的售后服务、结算收款工作；
3、协助产品开发人员与相关机构或部门进行沟通与交流。
任职条件：
1、32-40岁，身体健康，思想端正；
2、大专及以上学历，机械机电、材料、模具等相关工科专业；
3、6年以上工业生产制造企业销售工作经验，3年及以上销售主管或本岗位工作经验。有汽车零部件或注塑企业销售工作经验者优先；
4、熟悉销售管理知识技能和业务流程；熟练掌握商务沟通技巧和谈判技巧；熟悉国家和地方相关法律法规；有大客户谈判经验；熟悉商务礼仪知识；
5、良好的职业素养、责任意识和原则性，具有较强的执行力、沟通表达能力、谈判和应变能力、团队管理能力、分析解决问题能力、学习能力、抗压能力。
6、薪资福利待遇：五险一金、周末双休、法定假期、商业保险、年终绩效奖金（4-5个月）、餐补、车补、房补、工龄工资、每年调薪、发展空间和平台。
7、行政人事总监 1名 10001-15000元/月
工作内容：
1、全面负责综合管理部的日常管理工作，包括企管企划、人资、行政、文控及政府项目等；
2、参与制定公司发展规划，组织编制公司年度经营计划，分解到各部门并组织实施经营；
3、负责审定公司架构设置和人员编制方案，合理配置人力资源；
4、负责公司管理制度、流程建设工作（公司全部制度流程，包含人力资源手册、行政管理制度等）；
5、监督、检查各部门工作计划完成情况，处理公司管理过程中出现的重大问题，保证各项工作、指标顺利完成；
6、尊龙凯时人生就是搏的文化建设，创造良好的工作环境，提升企业的向心力和凝聚力，负责管理公司大型活动/会议等组织策划管理；
7、参与或牵头公司新项目和资质的申报、知识产权的申报和法律保护；
8、负责处理部门间事务矛盾和问题，协调外部关系事务，保障公司正常经营和管理工作；
9、负责组织协调公司对外的公共关系建立与联络；
10、负责组织实施公司安全和消防管理。
任职资格：
1、32至45岁，身体健康，思想端正；
2、大专及以上学历，工商管理、人力资源、机电机械类或相关专业；接受过行政和人力资源管理、领导力、财务和成本管理、项目管理、产品知识等培训；
3、5年以上生产型企业企管或人资行政管理经验，5年以上中层管理经验；
4、熟练掌握企业管理知识、人力资源管理知识和业务技能，熟练进行公文写作，操作计算机和办公软件；具备商务礼仪知识、项目管理知识、企业产品等相关知识；
5、具有良好的职业素养、原则性、团队意识和责任意识；具有较强的执行力、领导力、组织协调能力、沟通表达能力、应变能力、决策能力、分析解决问题能力、学习创新能力、抗压能力、写作能力。
6、薪资福利：五险、双休、法定假期、商业保险、年终奖金（3-5个月）、工龄工资、每年调薪。
7、愿意在研发及高科技成长型实体制造企业发展。
8、运营管理部经理 1名 10001-15000元/月
岗位职责：
1、负责主导公司年度生产经营计划、各部门工作目标制定；经批准后组织实施并监督执行；
2、组织制定公司计划运营管理的各项工作制度文件和作业流程，经批准后实施；
3、负责定期汇总公司及各部门工作计划开展的统计数据，提交分析报告；为公司经营决策提供支持和建议；
4、负责监督公司各部门工作目标进度、计划实施和结果检查与分析；对实施过程进行推进、调度和协调，确保经营目标实现；
5、负责公司部门之间的沟通协调反馈机制的建立与完善，确保公司沟通运行的顺畅；
6、负责公司产供销主业务间的协调、沟通与落实，确保产供销主业务的运营顺畅；
7、负责组织、调动相关责任部门对专项管理问题、工作的调查、研究和分析，并提供针对性解决建议方案；
8、负责公司生产物料采购及供应商开发管理，组织开展oem实施和管理；
9、负责本部门团队管理，优化业务流程，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；
10、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、30-45岁，身体健康，思想端正；
2、大专及以上学历，机械机电类、高分子或材料类、管理类及相关专业；接受过计划运营管理、领导力、执行力、财务管理、合同管理等相关培训；
3、5年以上制造业企业计划运营管理工作经验，3年以上本岗位工作经验，有注塑行业生产管理、计划运营管理、pmc工作经验者优先；
4、熟悉企业计划运营管理理念，熟练掌握计划运营工作业务流程；熟悉ts16949质量管理体系；熟悉产品、材料知识和采购业务工作知识；知晓相关法律法规和财务合同知识，了解商务礼仪知识；
5、具有较好的职业道德素养、责任意识和原则性；具备较强的领导和决策能力、分析解决问题能力、执行力、学习创新能力、沟通协调能力和谈判应变能力。
6、五险一金、商业保险、双休、法定假，车补、餐补及其他补贴、年终奖金（3-5个月）、工龄工资、良好的公司发展前景和个人发展空间。
9、生产部经理 1名 15000-20000元/月
岗位职责：
1、负责公司生产管理工作，参与公司经营发展规划制定，提出合理化建议；
2、负责领导制定、完善本部门各项管理制度、程序文件、作业流程规范，经批准后组织实施；
3、根据生产经营计划，下达分解各车间生产任务和作业计划。组织安排生产并督导执行，确保按期保质保量完成各项生产任务；
4、组织召开生产例会，总结分析工作开展和完成情况；指导解决生产过程中出现的生产异常问题，保障生产工作顺利进行，持续提升企业产能和生产作业效率；
5、负责本部门质量管理体系实施；落实工艺纪律执行情况；配合质量、开发等部门解决生产过程中的产品质量异常问题，持续提高产品质量水平；
6、全面负责生产车间安全管理和现场管理，定期协同相关部门监督检查，保证安全文明生产。作为部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产事故负有直接领导责任；
7、负责车间员工工资、各类生产报表、流程表单等的审核工作；
8、组织本部门配合综管、开发、技术、财务等部门，制定完善工时定额标准和物料定额控制，提出意见建议，合理控制生产成本；
9、协同设备部门落实车间设备保养维护工作；
10、负责本部门与相关部门的工作对接沟通，积极做好供产销工作衔接；
11、负责本部门团队建设和人员管理，制定工作计划并实施；定期召开部门会议，进行工作总结。对下级人员进行工作指导、检查、激励、评价和考核；提出任命、招聘选拔、调配、奖惩建议；
12、积极参加公司会议、培训学习和各类活动；组织落实本部门员工培训工作；
13、协助总经理和上级领导处置解决生产过程中的重大、突发事件；
14、积极完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、35-45岁，身体健康，思想端正；
2、大专及以上学历；材料成型、高分子、机械机电类或相关专业；接受过企业管理、组织团队建设、财务成本、质量管理等相关知识培训；
3、8年以上制造加工企业生产管理工作经验，5年以上生产主管或3年以上本岗位工作经验，有塑料制品或注塑生产企业生产管理经验者优先；
4、熟悉ts16949质量管理体系和运作流程；掌握生产管理知识、工具方法及统计技术的应用，熟悉生产成本；熟悉企业产品知识和工艺流程；了解制图绘图知识；具备解决生产管理问题能力。
熟练使用计算机及办公软件，具备基本的网络知识；
5、良好的责任意识、原则性、领导力、计划与执行能力、判断决策能力、沟通协调能力、分析解决问题能力、团队协作精神、抗压能力、学习创新能力；
6、优厚的薪资福利（商业保险、双休法定假、年终奖金、车补、餐补、工龄工资、培训提升及其他）、广阔的企业发展前景和个人发展空间。
10、设备主管 1名 6001-8000元/月
工作内容：
1、修订完善设备维护保养制度，设备大中修制度、设备点检制度、设备看板管理制度等系列设备管理相关制度。
2、组织进行设备的维修保养，确保设备始终处于完好状态。
3、设计制作生产所需的工装、夹具等辅助设备设施。
4、组织进行设备、工装、夹具的改造、提升，提高经济性、实用性。
5、建立健全设备档案。
工作地点：济南高新区孙村新区科航路1999号
任职资格：
1、年龄32-45周岁，身体健康，思想端正；
2、大专及以上学历，机械制造设计及自动化、机电类或相关专业。
3、机械加工制设备管理经验5年以上，熟悉机械设备电气、液压、机械运行和维修保养知识、实务操作。熟悉tpm管理。
4、有注塑设备相关维修经验者优先。
5、五险一金、双休、法定节假日、商业保险（3-4项）、车补、年终奖（2-4个月）、工龄工资、餐补、房补、节日福利，每年调薪。
11、采购工程师 1名 6000-8000元/月
工作职责：
1、负责保证公司正常运作所需物资的持续供应；
2、负责采购和其它部门的工作协调；
3、负责供应商的选择和审查工作；
4、协助做好采购管理体系的运作与维持；
5. 负责相关采购文件、流程的编制、审核和管理；
6、上级领导交办的临时工作。
任职资格：
1、高分子材料或机械等工科专业毕业，大专以上学历；
2、3年以上的工作经验，2年以上的质量管理或采购管理经验；
3、熟悉ts16949及iso9001质量管理体系运行和管理；
4、有供应商管理经验，注塑行业、汽车行业内人士优先考虑。
5、公司福利待遇：五险一金、周末双休、法定假日、商业保险、餐补、车补、房补、话补、每年调薪、丰厚的年终奖金、良好的企业发展前景和个人发展空间。
12、生产厂长 1名 15000-20000元/月
岗位职责：
1、负责公司生产管理工作，参与公司经营发展规划制定，提出合理化建议；
2、负责领导制定、完善本部门各项管理制度、程序文件、作业流程规范，经批准后组织实施；
3、根据生产经营计划，下达分解各车间生产任务和作业计划。组织安排生产并督导执行，确保按期保质保量完成各项生产任务；
4、组织召开生产例会，总结分析工作开展和完成情况；指导解决生产过程中出现的生产异常问题，保障生产工作顺利进行，持续提升企业产能和生产作业效率；
5、负责本部门质量管理体系实施；落实工艺纪律执行情况；配合质量、开发等部门解决生产过程中的产品质量异常问题，持续提高产品质量水平；
6、全面负责生产车间安全管理和现场管理，定期协同相关部门监督检查，保证安全文明生产。作为部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产事故负有直接领导责任；
7、负责车间员工工资、各类生产报表、流程表单等的审核工作；
8、组织本部门配合综管、开发、技术、财务等部门，制定完善工时定额标准和物料定额控制，提出意见建议，合理控制生产成本；
9、协同设备部门落实车间设备保养维护工作；
10、负责本部门与相关部门的工作对接沟通，积极做好供产销工作衔接；
11、负责本部门团队建设和人员管理，制定工作计划并实施；定期召开部门会议，进行工作总结。对下级人员进行工作指导、检查、激励、评价和考核；提出任命、招聘选拔、调配、奖惩建议；
12、积极参加公司会议、培训学习和各类活动；组织落实本部门员工培训工作；
13、协助总经理和上级领导处置解决生产过程中的重大、突发事件；
14、积极完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、35-45岁，身体健康，思想端正；
2、大专及以上学历；材料成型、高分子、机械机电类或相关专业；接受过企业管理、组织团队建设、财务成本、质量管理等相关知识培训；
3、8年以上制造加工企业生产管理工作经验，5年以上生产主管或3年以上本岗位工作经验，有塑料制品或注塑生产企业生产管理经验者优先；
4、熟悉ts16949质量管理体系和运作流程；掌握生产管理知识、工具方法及统计技术的应用，熟悉生产成本；熟悉企业产品知识和工艺流程；了解制图绘图知识；具备解决生产管理问题能力。
熟练使用计算机及办公软件，具备基本的网络知识；
5、良好的责任意识、原则性、领导力、计划与执行能力、判断决策能力、沟通协调能力、分析解决问题能力、团队协作精神、抗压能力、学习创新能力；
6、优厚的薪资福利（商业保险、双休法定假、年终奖金、车补、餐补、工龄工资、培训提升及其他）、广阔的企业发展前景和个人发展空间。
13、计划运营经理 1名 10001-15000元/月
岗位职责：
1、负责主导公司年度生产经营计划、各部门工作目标制定；经批准后组织实施并监督执行；
2、组织制定公司计划运营管理的各项工作制度文件和作业流程，经批准后实施；
3、负责定期汇总公司及各部门工作计划开展的统计数据，提交分析报告；为公司经营决策提供支持和建议；
4、负责监督公司各部门工作目标进度、计划实施和结果检查与分析；对实施过程进行推进、调度和协调，确保经营目标实现；
5、负责公司部门之间的沟通协调反馈机制的建立与完善，确保公司沟通运行的顺畅；
6、负责公司产供销主业务间的协调、沟通与落实，确保产供销主业务的运营顺畅；
7、负责组织、调动相关责任部门对专项管理问题、工作的调查、研究和分析，并提供针对性解决建议方案；
8、负责公司生产物料采购及供应商开发管理，组织开展oem实施和管理；
9、负责本部门团队管理，优化业务流程，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；
10、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、30-45岁，身体健康，思想端正；
2、大专及以上学历，机械机电类、高分子或材料类、管理类及相关专业；接受过计划运营管理、领导力、执行力、财务管理、合同管理等相关培训；
3、5年以上制造业企业计划运营管理工作经验，3年以上本岗位工作经验，有注塑行业生产管理、计划运营管理、pmc工作经验者优先；
4、熟悉企业计划运营管理理念，熟练掌握计划运营工作业务流程；熟悉ts16949质量管理体系；熟悉产品、材料知识和采购业务工作知识；知晓相关法律法规和财务合同知识，了解商务礼仪知识；
5、具有较好的职业道德素养、责任意识和原则性；具备较强的领导和决策能力、分析解决问题能力、执行力、学习创新能力、沟通协调能力和谈判应变能力。
6、五险一金、商业保险、双休、法定假，车补、餐补及其他补贴、年终奖金（3-5个月）、工龄工资、良好的公司发展前景和个人发展空间。
14、汽车内外饰(注塑设计研发)2名10001-15000元月
工作内容：
1、负责项目产品的工艺设计、产品的设计及过程检讨，就可行性方案予以实施；
2、产品和模具图面整理及提供；
3、试模，试样检讨，总结问题点，寻求尊龙凯时人生就是搏的解决方案，追踪改善和确认；
4、协助采购件厂商找寻，零部件确认；
5、指导样品，承认书制作，材料规格确认和bom制作；
6、参加试产试模工作。
任职资格：
1、3年以上同岗位工作经历；
2、精通三维设计软件ug、proe、catia等；熟练绘制产品三视图轴测图；熟练使用电脑及办公软件；
3、熟悉塑料材料工艺、模具工艺和ts16949体系；
4、公司福利待遇：五险一金、周末双休、法定假日、商业保险、餐补、车补、房补、话补、每年调薪、丰厚的年终奖金、良好的企业发展前景和个人发展空间。
15、综管部经理 1名 10001-15000元/月
工作内容：
1. 全面负责综合管理部的日常管理工作，包括企管企划、人资、行政、文控及政府项目等；
2. 参与制定公司发展规划，组织编制公司年度经营计划，分解到各部门并组织实施经营；
3. 负责审定公司架构设置和人员编制方案，合理配置人力资源；
4. 负责公司管理制度、流程建设工作（公司全部制度流程，包含人力资源手册、行政管理制度等）；
5. 监督、检查各部门工作计划完成情况，处理公司管理过程中出现的重大问题，保证各项工作、指标顺利完成；
6. 尊龙凯时人生就是搏的文化建设，创造良好的工作环境，提升企业的向心力和凝聚力，负责管理公司大型活动/会议等组织策划管理；
7. 参与或牵头公司新项目和资质的申报、知识产权的申报和法律保护；
8. 负责处理部门间事务矛盾和问题，协调外部关系事务，保障公司正常经营和管理工作；
9. 负责组织协调公司对外的公共关系建立与联络；
10. 负责组织实施公司安全和消防管理。
任职资格：
1、32至45岁，身体健康，思想端正；
2、大专及以上学历，工商管理、人力资源、机电机械类或相关专业；接受过行政和人力资源管理、领导力、财务和成本管理、项目管理、产品知识等培训；
3、5年以上生产型企业企管或人资行政管理经验，5年以上中层管理经验；
4、熟练掌握企业管理知识、人力资源管理知识和业务技能，熟练进行公文写作，操作计算机和办公软件；具备商务礼仪知识、项目管理知识、企业产品等相关知识；
5、具有良好的职业素养、原则性、团队意识和责任意识；具有较强的执行力、领导力、组织协调能力、沟通表达能力、应变能力、决策能力、分析解决问题能力、学习创新能力、抗压能力、写作能力。
6、公司福利待遇：五险一金、周末双休、法定假日、商业保险、餐补、车补、房补、话补、每年调薪、丰厚的年终奖金、良好的企业发展前景和个人发展空间。
7、愿意在研发及高科技成长型实体制造企业发展。
16、行政司机 1名 4001-6000元/月
要求：
1、年龄28-36岁，中专及以上学历；住济南市区（高新周边）。
2、生产企业2年以上司机、后勤工作经验。退役军人优先。
3、沟通能力强，有责任心。
4、负责公司车辆管理、领导商务用车；兼管公司行政后勤等工作。
5、有c1及以上驾照，形象良好，仪表整洁，有为领导开车经验优先考虑，条件优秀者可适当放宽。熟悉济南市区及周边交通环境及路线。无重大违章。
6、五险一金、双休、法定节假日、商业保险、车补、年终奖（2-4个月）、工龄工资、餐补、房补、节日福利，每年调薪。
17、保安/传达 1名 2000-2400元/月
1、工作地点：济南市高新区（孙村）科航路1999号（孙村消防站、积成电子西邻）。
2、上班时间12小时（7：00-19：00），两班倒。一周换一次班。
3、工作内容：主要负责工厂的保卫巡检工作；人员、车辆出入管理，厂区绿化维护和环境卫生清扫；其它临时性工作。
4、员工入职即缴纳意外险；公司提供白班两餐，发放年终奖、节日福利。不拖欠工资，月工资2000-2400元。
5、年龄50-60岁，身体健康，认真负责，初中及以上学历。